2018年12月7日，吉林省中科永乐高ylg888888盈智知识产权运营有限责任公司（以下简称盈智公司）年度事情总结集会在盈智公司集会室如期召开。

郭永利总经理在讲话中说：站在新的历史起点上，我们必须清醒地看到前进中的困难与挑战，正视自身保存的差别与缺乏，以越发坚定的信念、越发饱满的热情、越发务实的作风、越发强大的协力，配合谱写公司生长的新篇章。

公司全体成员划分就今年的结果进行汇报，紧紧围绕公司首创期事情生长结构，以“知识产权运营和效劳”两大事情为重点，理清思路，抢抓机缘，以技术调研促事情，以市场经营促效益，以基金治理促生长，以质量提升促信誉，不绝地总结经验，找差别，完善有效的事情步伐。

2018年，公司条约签署同比去年上升50%，收入同比去年上升57%。

会上各成员也提出了事情中的缺乏之处，如员工对公司的企业文化认知水平还不敷明确等，明年要将这些缺乏之处加以纠正，确定公司的logo，焦点理念，使公司更标准化、规范化、制度化，并制定种种公司治理制度及相关文件，针对专项展开员工的培训，提升总体素质，增强各方面的治理。

公司部分员工在公司事情已有五年以上，部分员工刚来不到一年，他们在会上都划分进行了思想交流和事情分享。要使公司利益最大化，首先要从自已做起，从小事做起，思想上要高度统一，要用容纳、理解、支持的心态看待公司每一位同事，遇到任何事都要随时、随地、随事的解决处理，把公司看成是自已的家，把公司同事看成自已的兄弟姐妹，为了同一个目标配合努力！期待明年会更好！

（文/李微、图/李微）