多件专利以9200万元作价入股，作为奖励，学校的研发团队获得其中75%股权。近日，北京工业大学（下称北工大）第一个以科技结果作价股权奖励公司降生，学校马重芳研发项目团队以其单螺杆技术5个偏向1件发明专利、3件实用新型专利和2件果真发明专利的结果乐成作价入股，在新公司建立后，马重芳项目团队获得了75%的股权奖励。
“增强学校的科技结果转化，对进一步深化高�？蒲刑逯聘镄�，实现我国立异驱动生长战略具有重要意义，并且还可以成为高校投融资和校办企业升级转型的动力源泉。”北工大科技园有限公司董事长兼总经理王锋在接受中国知识产权报记者采访时体现，在专利权作价入股后，以股权奖励的方法对教师研发团队进行激励是北工大的一次立异探索，学校希望以此项目为范本，让这一激励模式也在其他项目上得以运用，增进学校立异结果转化。
政策松绑促转化
“单螺杆技术可用于压缩机、膨胀机、真空泵、热泵制冷设备、机电产品等领域，关于建筑节能，提升可再生能源利用效率等方面具有重要意义。而目前，国际上只有少少数公司掌握单螺杆焦点部件加工技术，并实行技术封闭。我们以专利权作价入股建立企业，就是要让立异结果能在市场中获得应用，让我们的研发事情更具价值。”在研发团队带感人马重芳看来，获得奖励不是最终目的，研发项目的落地令他最为欣慰。
几年前，在高校和科研院所中，许多科研人员像马重芳一样，握有泯灭大宗心血研发的先进技术，如能进行转化，其价值可观。然而，横亘在科研人员面前的是科技结果转化手续多、危害大等一系列问题，令许多科研人员只能望洋兴叹。王锋告诉记者，在体制机制方面，高校及科研院所进行的研发项目是以课题研究为导向的，而一项技术要实现落地需经过前期科研、中试、孵化，再到销售一整套事情，再加上繁琐的技术转化处理审批程序，这些综合因素导致高校的技术与市场脱节；在学校转化能力方面，由于缺乏专业的团队及对市场的深入了解，无法让好的技术真正获得其应有的市场价值。
“这次运作历经7个月终于完成，这主要得益于国家的好政策。”王锋感伤道。2015年，修改后的《中华人民共和国增进科技结果转化法》正式施行，其中提出，勉励研究开发机构、高等院校接纳转让、许可或者作价投资等方法，向企业或者其他组织转移科技结果；并明确国家设立的研究开发机构、高等院校对其持有的科技结果，可以自主决定转让、许可或者作价投资。在此配景下，北工大在2017年5月也印发了《北京工业大学科技结果使用、处理和收益治理划定》《北京工业大学技术转移项目治理步伐》等科技结果转化配套制度。这些新政不但提升了学�？萍冀峁�，也为此次奖励提供了法理依据。
“政策明确，模式落实。北工大的科技结果转化已经进入加速度。”王锋介绍，北工大以智源公司和科技园公司为科技结果转化企业平台，将学�？蒲邢钅坑肷缁嵝枨笙嗾�，为学�？萍冀峁峁┳ㄒ祷谐⌒Ю�。近年来，北工大已经通过上述两个平台收集到1000余个科研项目，有100余名教师加入科技结果转化步队行列，该校将继续运用股权奖励模式结合技术开发、技术转让、技术许可等其他方法，连续推进科技结果转化。
高校探索放异彩
“高�？萍冀峁褪前迅咝Ｉ男轮队τ玫缴缁崾导推笠瞪硕腥�。概而言之，高�？萍冀峁夜迪至⒁烨ぁ⑵笠底蜕短峁┝酥缎湍芰俊⒍傲盒灾С藕涂尚爬档墓┯ο�。”中国科学院科技战略咨询研究院研究员刘海波在接受本报记者采访时体现。
“我们一直在探索一条有效的科技结果转化之路，既要科学规范又要操作性强，以包管恒久切实有效。”王锋告诉记者，以往，高校专利权作价入股后为学校持股，与技术研发人员脱离，这造成了个人、高校、市场三方脱节，教师的科技结果转化积极性不高。北工大此次在专利权仍属学校的基础上，以股权进行奖励，让研发团队既得了实惠，又会密切关注新公司的生长，新公司的后续技术研发获得了包管。近年来，随着政策的松绑，高校的科技结果转化热情被进一步引发，相关立异模式也如雨后春笋般涌现。除北工大外，西南交通大学探索“职务科技结果混淆所有制”，将职务科技结果知识产权支解一部分给科研团队；上海交通大学建立了知识产权治理有限公司，作为对接市场的技术折价入股通道，以知识产权增资方法实现规范治理……一批科技结果转化乐成案例逐渐泛起在人们面前。
“我国高�？萍冀峁逼涫�。”刘海波认为，我国高�？瓜喙厥虑槭币易夹枨�，在立项初期就尽量明确研发目的，关于旨在解决现实问题、满足现实生爆发活需求的项目要及早发明、确认结果使用方；要合理安排各方利益，充分考虑、合理安排结果转化中政府、企业等各方利益诉求是乐成实现转移转化的须要条件；同时，转移转化是一项庞大的系统工程，做好这项事情离不开执法、税务等专业效劳，发挥好专业效劳的优势可以抵达事半功倍的效果。
来源：中国知识产权报
时间：2017年8月21日