2月27日上午 ，科技总公司召开了2019年度事情安排暨表扬大会 ，科技总公司领导班子、各外围平台主要卖力人以及科技总公司、孵化器公司、盈智公司全体员工加入了此次大会 。
首先 ，集会对科技总公司2018年度荣誉称呼获得者进行了表扬颁奖 �；窠闭呋质牵合冉虑檎叩伺麸r、劳动模范曲华、治理事情先进个人宋昆泽 。在欢快的乐曲声中 ，那天海总经理为三名员工宣布了荣誉证书并合影留念 。青岛研究院院长助理曲华代表荣誉称呼获得者宣布了获奖感言 ，她说：作为一名质料专业的青年科研人员 ，在自己最好的年华能够进入到长春永乐高ylg888888所的平台 ，为新质料的研发与工业化尽一份力 ，这是幸运的 ，更是无上庆幸的 。我为之斗争的 ，不但仅是一份事情 ，更是一份事业 。2018年是长春永乐高ylg888888所建所七十周年 ，七秩改革 ，英华绽放 ，长春永乐高ylg888888所辉煌的历史是由一辈辈科研人员创立的 ，他们无悔青丝化白雪 ，以青春、智慧与热血铸就丰碑 ，永远值得我们年轻一辈学习 。
然后 ，组织了科技总公司2019年度责任书的签订仪式 。那天海总经理划分与各外围平台主要卖力人签署了2019年度经营目标责任书 ，与公司各职能部分卖力人签署了2019年度事情目标责任书 。签署完毕后各平台主要领导、各部分卖力人逐一亮相谈话 ，所有人均表达了对本次责任书签订的支持和对完成责任事情的坚定信念 ，表达了领导本平台、本部分人员不懈努力实现公司既定目标、不负公司重托的决心 。
最后 ，那天海总经理宣布重要讲话 。他以“凝心聚力抓落实 开拓求实促生长”为主题 ，强调了公司中层以上领导干部的重要性 ，他说：如果把公司领导班子比作公司的大脑、灵魂 ，那么中层治理干部就是公司的中枢神经 ，他对公司中层治理干部提出了“四要”要求：一、要落实公司的事情安排；二、要当好领导的照料；三、要做上下联系的桥梁；四、要进行科学的决策 。同时对各平台主要领导及各部分卖力人提出了“五必须”准则：一、必须不绝地增强学习：认真学习总书记十九大以来的系列重要讲话；认真学习国家、中科院的科技事情目标政策；认真学习做好本职事情所必须的专业技术知识；认真学习永乐高ylg888888所和总公司的辉煌历史；二、必须不绝强化作风建设：领导干部要求真务实 ，真抓实干 ，深入实际 ，视察研究 ，敢于继续 ，勇于担责；三、必须不绝增强执行力：领导干部接受任务要不讲条件、执行任务高度自觉、完成任务注重质量 ，遇到问题不上交、不推脱、敢担责 ，看待事情要做到“严、实、细、快、新”；四、必须懂科研：作为效劳于长春永乐高ylg888888所的领导干部 ，必须要全面了解全所的整体科研情况 ，包括计划结构、战略定位、生长目标、主要研发领域、重点研究偏向以及“一三五”战略重点 ，更要了解、熟知公司的平台建设、投融资状况、项目进展、未来前景及协同立异状况等情况 ，使自己真正成为一名懂科研的治理者；五、必须清正廉洁：各平台领导、各部分卖力人管钱、管物、管人、管项目 ，一定要坚持廉洁第一的底线意识 ，要严格遵守国家、地方、科学院、长春永乐高ylg888888所的各项划定及要求 。
那天海总经理强调：目今我们正处于革新立异生长的要害时期 ，作为领导干部要倍感使命庆幸 ，责任重大 。希望各人倍加珍惜自己的岗位 ，倍加珍惜自己的形象 ，倍加珍惜自身的素质提升和能力的提高 ，时刻坚持锐意进取、高昂奋进的精神风貌 ，为完成科技总公司2019年度重点事情任务目标、为切实发挥科技总公司治理系统的组织指挥和中枢枢纽作用 ，把全公司系统建成“凝聚、开拓、求实、立异”的系统 ，建玉成所职工满意和信赖的系统而努力斗争！
（文/赵悦琪、 图/赵悦琪）
全体员工加入此次大会
那总与获得荣誉称呼员工合影
那总与平台卖力人签署经营目标责任书
那总与部分卖力人签署事情目标责任书
各卖力人亮相谈话
那总做发动讲话